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企业为职工缴纳的五险一金能计入工资薪金总额吗？

坏账准备计提比例是根据公司会计政策制定的，一般应按照公司实际情况，按账龄分析制定计提比例，坏账准备计提比例一般采用余额百分比法计提，如1年以计提内5%，1到2年计提20%，2到3年计提50%，3年以上计提100%等。　　坏账准备的计提方法有哪些？　　坏账准备的计提方法有余额百分比法，账龄分析法，销货百分比法，个别认定法四种。　　1、余额百分比法：首次计提坏账准备公式，当期应计提的坏账准备等于期末应收账款余额乘坏账准备计提百分比。　　2、账龄分析法：首次计提坏账准备公式，当期应计提的坏账准备等于期末各账龄组应收账款余额乘各账龄组坏账准备计提百分比。　　3、销货百分比法：当期应计提的坏账准备等于本期销售总额乘坏账准备计提比例。　　4、个别认定法：是针对每项应收款项的实际情况分别估计坏账损失的方法。　　坏账准备比例的计算是如何得出的？　　坏账准备计提比例主要按照单位应收款项的年底合计总金额，根据一定的比例计提坏账准备金。这些计提比例都是根据企业的会计政策来规定的，需要根据企业的实际情况按照账龄分析制定，一年以内的为5%，一到两年的则是20%，以此类推。同时还需要财务人员结合往年相关资料、经验、数据等进行一个合理的评估。　　当期应提取的坏账准备的计算公式为：　　当期应提取的坏账准备=当期按应收款项计算应提坏账准备金额-坏账准备科目的贷方余额。　　注意，企业的坏账准备计提比例一经确定，将不得随意变更若是需要变更，还要经批准后报送有关各方备案，并在会计报表附注中予以说明。提示付款期限什么意思